100 — 500 сотрудников
Кадры, управление персоналом
Адрес: Санкт-Петербург, улица Калинина, 39
Опыт работы: От 3 лет
Тип занятости: Полный рабочий день
Описание вакансии
Обязанности:
Организация,
управление и контроль работы отдела продаж (7-9 сотрудников);
- Выполнение планов
продаж;
- Контроль KPI
сотрудников и отдела;
- Планирование и анализ
работы отдела;
- Отчетность по итогам
деятельности;
- Организация работы по
поиску новых и разработки имеющихся клиентов;
- Развитие отношений с
ключевыми клиентами;
- Мониторинг
конкурентов. Сбор маркетинговой информации по рынку;
- Контроль дебиторской
задолженности подразделения;
- Наставничество и
коучинг;
- Разработка мероприятий
по профессиональному развитию сотрудников, повышению их мотивации;
- Разработка мероприятий
по выполнению плана продаж.
Требования:
Успешный опыт
руководства отделом продаж от 5-ти лет;
- Умение создать
команду, способную выполнять поставленные задачи;
- Умение эффективно
вести переговоры на любом уровне, умение быстро устанавливать позитивный
контакт;
- Успешный опыт личных
продаж;
- Успешный опыт активных
продаж;
- Умение находить
нестандартные решения в сложных ситуациях;
- Опыт аналитической
работы;
- Навыки постановки
задач, контроля их выполнения и планирования корректирующих действий;
- Знание строительного
рынка СПб и ЛО.
Условия
- Работа в крупной
компании- поставщике строительных материалов СПб с 1997;
- Социальный пакет:
отпуск, больничный, Полис ДМС, развитая корпоративная культура;
- График работы –
пятидневная рабочая неделя, с 9 до 18 ч.;
- Заработная плата:
обсуждается на собеседовании;
- Место работы: м.
Нарвская, ул. Калинина 39
Контакты
Войдите или зарегистрируйтесь как соискатель, чтобы увидеть контакты.