Образование: Высшее
Готовность к командировкам: Готов
Возраст:
40
Вид занятости: Полная
О себе
• Оценка экономической эффективности проектов;
• Большой опыт организации и развития бизнеса;
• Опыт работы на руководящих должностях 14 лет;
• Построение систем обучения и развития персонала, формирование кадровой политики;
• Успешное руководство коллективом до 190 человек;
• Глубокие знания бизнес-процессов в торговли;
• Навыки взаимодействия с учредителями компании, организации консолидированной отчетности для инвесторов (учредителей) компании;
• Антикризисное управление;
• Знание и эффективное применение методов ценообразования;
• Навыки эффективного проведения переговоров и проведения презентаций;
• Организован, активен, амбициозен, ориентирован на результат.
Компьютерные навыки:
Word, Exel, Internet, 1c, Photoshop и т. д. Вредные привычки отсутствуют.
Активная гражданская позиция.
На досуге: Семья, активный отдых, музыка.
Опыт работы
Европейская химчистка Апетта, ООО "'Элерон+", Санкт-Петербург 2014 - 2019
Должность: Генеральный директор
Обязанности: - Руководство сетью цехов полного цикла химической чистки (27 цехов (в том числе в ГМ Окей, ТК Невский центр, ТРК Европолис, ТРК Охта Молл, ТК Континент, ТК 5 озер, ТРК Горизонт РнД)) и объектов розничных продаж (42 приемных пунктов, в том числе 31 п. п. в г. Санкт Петербург и 12 п. п. в г. Москва и г. Ростов на Дону)
- Формирование стратегического плана предприятия, проведение стратегических сессий.
- Планирование в долгосрочной и среднесрочной перспективе, управление бюджетом.
- Создание и последующее управление структурой предприятия, состоящей из подразделений: цехов химической чистки полного цикла с полноценным аппаратным и штатным обеспечением, отдел маркетинга и it разработок, технический отдел, технологический отдел, юридический отдел, отдел персонала, финансово-экономический отдел, транспортный отдел, склад, учебный центр, служба безопасности, отдел по работе с клиентами, call центр, отдел корпоративных продаж, отдел предоставления мобильных услуг.
- Формирование корпоративной культуры и системы стимулирования персонала на основе показателей kpi.
- Развитие сети розничных торгово-производственных объектов, в сегменте b то c.
- Развитие спектра услуг и клиентской базы в сегменте b то b.
- Ведение переговоров на высшем уровне с партнерами и администрацией города.
Цветочный Город , ООО "Торговый дом Лантана" 2011 - 2014
Должность: Генеральный директор
Обязанности: • Руководство хозяйственной и коммерческой деятельностью компании в полном объеме (Розничная сеть 25 салонов и садовый центр в ГМ Окей, ГМ К-руока, ТЦ: Невский, РИО, Гранд Каньон, Французский бульвар).
• Организация и управление работой Совета директоров (бессменно избираемый Председатель С. Д.)
• Планирование в долгосрочной и среднесрочной перспективе.
• Управление бюджетом и контроль его исполнения.
• Управление широким спектром служб и отделов: отдел закупок, отдел персонала, отдел продаж, финансовый отдел, отдел КРО, технический отдел, интернет отдел, производство, образовательный центр (более 189 человек в штате).
• Разработка систем мотивации и стимулирования персонала на основе показателей KPI.
• Переговорный процесс, оптимизация договорных условий с компаниями-партнерами.
Достижения:
• Добился роста показателей оборота компании более 23,6 %.
• Сократил долю потерь в обороте компании.
• Сократил долю косвенных затрат в обороте компании.
• Обеспечил рост показателей EBITDA на 70%.
• Создал с 0 интернет магазин и вывел на стабильную самоокупаемость.
• Открыл 7 магазинов-салонов (в том числе г. Москва), Садовый центр.
• Оптимизировал систему налогообложения.
ООО"Кладовая Здоровья" 2008 - 2011
Должность: Директор региональной розничной сети
Обязанности: • Оценка емкости региональных рынков, создание и организация работы розничной сети (11 филиалов);
• Стратегическое планирование и операционное управление розничной сетью, оптимизация бизнес-процессов;
• Регулярный менеджмент и аудит;
• Разработка и внедрение корпоративных стандартов, KPI – стандарты обслуживания клиентов, стандарты и схемы взаимодействия подразделений;
• Обеспечение соответствия каждого подразделения корпоративным стандартам компании;
• Управление центральными отделами: маркетинг, складлогистика, персонал, бухгалтерия (в подчинение более 120 человек);
• Разработка системы мотивации продавца-консультанта, администратора, директора филиала;
• Контроль затрат, снижение операционных издержек, бюджетирование;
• Руководство start-up проектом, организация с ноля каналов продаж,
организация и контроль работ по открытию новых торговых точек;
• Управление товарным ассортиментом, контроль оборачиваемости.
ДОСТИЖЕНИЯ:
• Произвел вывод компании на рынки крупных городов, областных центров (Воронеж, Белгород, Псков, Петрозаводск и т.д.);
• Обеспечил занятие крупнейших долей на региональных рынках (40-80%);
• Обеспечил ежемесячный рост финансовых показателей (интенсивный рост показателей оборота более 250%, в том числе и в период кризиса 2009г));
• Добился стабильных положительных финансовых результатов (прибыль, оборачиваемость запасов), увеличение значения среднего чека и показателей конверсии;
• Внедрил системы управленческого учета и бюджетирования.
ООО 'КОНСТАНТ' 2003 - 2008
Должность: Исполнительный директор
Обязанности: • Создание и руководство сетью розничной торговли (9 магазинов (аудио-видео продукция), 20 торговых точек, магазин “подарки и предметы интерьера”, бистро);
• Управление ИТ отделом – постановка и контроль выполнения задач;
• Стратегическое планирование развития компании;
• Планирование и разработка маркетинговых мероприятий;
• Регулярный менеджмент;
• Широкий спектр служб под руководством: склад, бухгалтерия, управляющие магазинами, программисты, дизайнеры, учетчики (в подчинении более
70 человек).
ДОСТИЖЕНИЯ:
• Осуществил реализацию с ноля и успешное управление сетью розничной торговли из 9 магазинов, 1 бистро, 30 торговых точек.
ООО'Директория Север' филиал 'Findexa' 2002 - 2003
Должность: Менеджер проекта
Обязанности: • Руководство проектом «Всероссийский справочник “бизнес адрес”»;
• Руководство штатом агентов, дизайнеров, верстальщиков (до 30 человек);
• Личные продажи, обучение персонала в сфере продаж рекламных площадей
ЗАО "Кинокомпания Нева1" 2000 - 2002
Должность: Инженер
Обязанности: • Проведение презентаций;
• Продажа оборудования (по всей России);
• Руководство в процессе монтажа и пусконаладки (в подчинении 3 человека+рабочие строительных специальностей);
• Технический контроль и поддержка готовых объектов.